疫情期间就业难?法国6大招聘网站,快了解一下~
〖壹〗、在疫情期间，无论是留法学生还是长期居住者 ，都可能面临就业难的挑战。为了帮助大家在法国找到合适的兼职或全职工作 ，以下是我精心挑选的6大法国招聘网站，它们将为你提供丰富的就业机会和便捷的求职体验。
〖贰〗 、性价比高：学生可申请奖学金 ，包括由法国高校颁发的奖学金及中国国家留学基金委奖学金 ，减轻经济负担 。快速就业且起薪高：2022年工程师学院的毕业生年薪在29，000至42 ，000欧元之间 ，在法国全职工作的薪资中位数为36，000欧元（不包含奖金） 。即使在疫情期间工程师的薪资也没有大幅变动 ，就业前景良好。
〖叁〗 、寻找电子厂工作的常规途径线下招聘渠道人才市场：各地一般都有定期举办的人才招聘会 ，其中会有不少电子厂参与招聘 。求职者可以关注当地人才市场发布的招聘会信息，提前准备好个人简历 ，在招聘会现场与电子厂的招聘人员面对面交流 ，了解岗位详情、薪资待遇 、工作环境等信息，并投递简历 。
〖肆〗 、就业难的原因外部环境影响毕业生数量增加：近年来高校毕业生人数持续上升，导致就业市场供大于求 ，竞争加剧。企业经营状况不佳：受疫情影响 ，许多企业经营受到冲击，招聘需求减少 ，进一步加剧了就业市场的紧张程度 。
现阶段外教招聘以就近招聘为最佳
〖壹〗、招聘范围 主要面向2023年应届高校毕业生 。
〖贰〗 、学位证书 一些综合实力还不错的高校 ，会把通过四级考试，当成获取学位证书的一个条件。如果没有通过四级考试 ，就意味着达不到学校的毕业要求 ，便不能顺利毕业 。保研的前提条件 很多优秀的大学生想要在本科院校获得保研的机会，那就必须要保证过英语四六级 。
〖叁〗 、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省 、市有关规定 ，结合工作需要 ，2023年青岛市卫生健康委员会直属18家事业单位面向全国公开招聘1430名应届高校毕业生，具体岗位及条件详见附件《2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘岗位汇总表》。
人在国内,如何进行海外招聘?
〖壹〗 、企业可借助专业的海外招聘机构 ，它们拥有丰富的海外招聘渠道和资源供给 ，能提供当地人才招聘服务 。例如智乐聘为海康威视在韩国招聘有5年以上工作经验的销售人员，通过海外当地渠道找到了合适人选 。
〖贰〗、借助人脉推荐通过熟人网络推荐是高效且可靠的招聘方式。若身边有熟悉印尼市场或在中资企业工作的朋友，可委托其帮忙留意合适的印尼籍候选人。人脉推荐不仅能快速获取候选人信息 ，还能通过推荐人了解其工作能力 、性格特点等背景 ，降低招聘风险 。
〖叁〗 、利用海外招聘网站：类似于中国本土的招聘平台，海外同样存在专门的招聘网站 。这些网站的优点在于在当地具有较高的认可度。然而 ，要在这些网站发布招聘信息 ，除了需要掌握相应的语言能力和招聘技能，还必须对所在国的雇佣法规、薪资福利等有深入的了解 。
〖肆〗、中国人去国外打工的主要途径包括正规劳务中介 、海外亲友推荐 、招聘网站、校企合作和直接应聘跨国企业 。 劳务中介公司选取持有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》的正规中介 ，它们与国外雇主合作提供岗位并协助办理手续。务必核实中介资质 ，避免受骗 。
2020年外教招聘经验总结
〖壹〗 、成果：成功招聘多名母语白人外教，满足分校需求 。经验：资源倾斜：对关键岗位外教 ，可承担部分前期成本（如机票）以提升吸引力。主动推进：避免被动等待 ，通过行动推动招聘进程 。案例2：安徽培训学校——长期储备与优势展示背景：学校位置不占优势，需招聘次年春季到岗的外教 。
〖贰〗 、经验：外教中介是招聘外教时非常稳定且常用的渠道。这类机构通常储备有丰富的外教资源 ，并设有专门负责海外招聘的人员和合作的招聘渠道 。在确定岗位需求后 ，可以通过专业猎头公司或中介机构进行定向匹配和寻找 。注意事项：虽然外教中介提供的服务相对可靠，但通常需要支付一定的中介费用。
〖叁〗、选取合适的外教招聘方式英文招聘网站：首次招聘的学校可能倾向于在英文招聘网站发布信息，但需投入大量时间筛选简历 、核实信息 ，招聘周期较长。中介一对一服务：通过中介筛选自由简历库资源进行推荐 ，效率更高且目标更直接，适合缺乏招聘经验的学校 。
国内企业聘用外籍员工,有哪些渠道?
国内企业可以通过国家外国专家局及其地方分支机构寻找外籍员工 。国家外国专家局是负责引进外国智力资源的官方机构 ，企业可以根据人才需求向其提出招聘申请 ，利用其平台发布招聘信息，获取候选人员。 参加由外国专家局或相关机构举办的外籍人才招聘会 。
参加外籍人才招聘会 。世界外国专家局信息中心 ，一般在4月份分别在上海 、和北京举办两场次外籍人员招聘会 ，参会人员，都是持外国护照或中国绿卡人员；部分省、市外专局或有关部门 ，也会组织有关外籍招聘会 ，或者是组织有关企业到国外有针对性的开展招聘活动。在世界性人才招聘网站发布信息 。
利用专业招聘平台发布信息推荐使用“聘外易”网站：该平台专注于外籍人才招聘，可精准触达目标群体 。用人单位需注册账号并完善企业信息 ，发布岗位时需明确职位名称 、职责要求 、薪资范围、工作地点等核心信息 ，同时可上传企业环境照片或视频以增强吸引力。
